人事・給与
ビルメンテナンス・清掃業 × 人事システム
「人事システム」とは
従業員の基本情報・異動・評価履歴を一元管理する人事データベース。
代表的な機能
- 人事情報・組織図の一元管理
- 人事評価・スキル管理
- 異動・配置シミュレーション
- 従業員アンケート・エンゲージメント調査
システム構成イメージ
人事情報DB 組織・異動シミュレーション 評価・スキル管理 ┌──────────┐ ┌────────────────┐ ┌──────────────┐ │ 従業員の │ │ 異動・配置を │ │ 評価履歴・ │ │ 基本情報を ├───▶│ シミュレーション ├───▶│ スキルを可視化 │ │ 一元管理 │ └────────────────┘ └──────────────┘ └──────────┘ 今まで: 社員情報が人事・総務・現場でバラバラ → 異動のたびに台帳を何重にも更新 導入後: 情報を一元管理 → 異動シミュレーションもその場で試せる
こんな会社で使われています
- 従業員情報がExcelや紙の履歴書でバラバラに管理されている会社
- 後継者育成のために社員のスキルを可視化したい会社
導入を検討する前に
導入前によくある課題
- 社員情報が人事・総務・現場でバラバラに管理されている
- 異動・組織変更のたびに複数の台帳を更新している
想定価格帯（目安）
- 初期費用
- 30万〜200万円
- 月額
- 3万〜15万円
※ 実際の価格は要件・規模により変動します。あくまで目安です。
選び方のポイント
- 自社の組織構造・等級制度に柔軟に対応できるか
- 評価制度の運用に必要な機能が揃っているか
この画面のプロトタイプ
すでに作成済みのワイヤーフレーム（サンプル画面）です。実データとは連携していません。
- 人事システム
人事システム
配置・多能工人事管理
「誰が・どの現場で・何ができるか」を中心にした人事システム。一般的な人事台帳ではなく、資格・スキル・教育・評価・健康・在留資格・貸与品・後継者育成・離職/採用予測に重点を置く。日々の打刻・シフト・応援手配・鍵管理・現場別人件費・契約採算連携は勤怠管理システム側の領域として重複させない。
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